+ Laborales: las normas mínimas en la determinación de la jornada de trabajo, salarios mínimos, tipo de contratación, horas extras, séptimo día, vacaciones, aguinaldo y reparto de utilidades.

+ Fiscales: la retención del ISR, subsidio fiscal y crédito al salario, así como la declaración anual.

+ Seguridad Social: es la inscripción al IMSS, las bajas, las modificaciones de salario integrado, pago de cuotas obrero patronales, AFORES e Infonavit.

+Administrativos: es el control interno de las remuneraciones al personal, el costo de la empresa de la fuerza de trabajo; así como para efectos de auditorías internas y externas.